在2019年，新的應用標準已被修訂。

假設您22歲大學畢業，工作4年后，您可以在27歲時申請4級（勞動關系協調員/人力資源經理）； 您可以在5年后的32歲時申請3級證書，并獲得3級證書4。在36歲時，您將繼續申請第二級證書； 獲得二級證書后，您將最終申請一級證書。 當您達到第一個級別時，您可能已經40歲了！

 前提是您一次全部通過！ 如果您正在接受補考，那么您可能在50多歲時還沒有完成考試，不是來參加考試，而且沒有考試就會老了！

適用對象（范圍廣）

 所有機構，企事業單位的行政人員。

主要從事行政人員和勞動關系相關人員，如：

（一）企業，事業單位，社會團體，非企業私營單位等從事人力資源和勞動關系協調員的人員；

（二）在社會保險，人才服務，就業介紹，勞務派遣，勞務租賃，人才租賃，獵頭，律師行業中涉及勞動關系的有關人員；

（三）人力資源和社會保障部門，特別是從事勞動關系，勞動工資，勞動監察，勞動仲裁及有關服務機構的基層人員；

（四）地方工會，行業協會和企業工會從事集體合同，集體協商，民主管理等活動； 企業調解，行業調解，街道（鄉鎮）調解以及人民調解機構的有關人員。ISO37001反賄賂管理體,勞動關系協調員,安全生產應急預案

申請條件

符合以下條件之一的人可以申報4級/中級工人

  （1）累計從事此項工作或相關工作超過4年（含）。

  （2）取得技術學校本科學歷或相關專業畢業證書（包括尚未獲得畢業證的應屆畢業生）或進行評估，并證明中級或高等職業學校相關專業或應屆畢業生具有中級水平 技能作為培訓目標證書（包括尚未獲得畢業證書的應屆畢業生）。

具備以下條件的人員可以申請一級/高級技術人員

 在獲得該職業或相關職業的二年級專業資格證書（技能水平證書）或技術人員后，該職業或相關職業的累積職業已超過4年（含4年）。