什么是勞動關系協(xié)調(diào)員：1.勞動關系的概念
發(fā)布日期：2021-10-22 瀏覽次數(shù)：0次
勞動關系協(xié)調(diào)員之勞動關系的概念、特征和主體
(一)勞動關系的概念(重點掌控)
勞動關系，也稱勞工關系、勞資關系，是指在完成勞動的過程中勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟關系總稱。2008年1月1日我國實行了《勞動合同法》，它規(guī)則，“用人單位自用工之日起即與勞動者樹立勞動關系”(第7條)。
在不同的國家或區(qū)域?qū)趧诱吆蛣趧恿κ褂谜咧g的這種社會經(jīng)濟關系，有著不同的表述，比方:
勞資關系、勞工關系、勞雇關系、員工關系、勞使關系、工業(yè)關系等。
（二）勞動關系的特征.
勞動關系不同于民事關系和經(jīng)濟關系，它具有以下特征:
1.勞動關系的當事人一方是勞動者，另一方是用人單位。
2.勞動關系與勞動有著親近的關系。
3.勞動關系荒有人身關系和產(chǎn)業(yè)關系的雙章性質(zhì)。
4.勞動關系具有縱向關系和橫向關系相交織的特征。
（三）勞動關系的主體
勞動關系主體，是指勞動關系中勞動力的所有者和勞動力的使用者，即具有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位。
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